内勤営業スタッフ(経験者・未経験者どちらも歓迎)
- 職種
- 内勤営業スタッフ
- 仕事内容
- 営業マンの業務サポートが主な業務です。 ・既に取引のある法人企業(工場が中心)へ、社内から電話やメールを使った提案営業も一部行います。 取引のないお客様への電話営業はする予定はありませんので、安心して提案営業や事例紹介をすることが可能です。 ・売り込み中心の業務ではなく、お客様に有益な情報を提供する業務になり、マーケティングの技術が求められるのが内勤営業(＝インサイドセールス)です。訪問営業以上の商談を取っているスタッフも存在しています。 ・PCを使った業務がほとんどなのでPCスキルがある方を歓迎します。 ・やる気、能力により昇給し、よりやりがいのある仕事をお任せしたいと思います【必要な経験等】 内勤営業やマーケティングの経験があるに越したことはありませんが、 経験以上にインサイドセールスに挑戦したい、法人向けの集客に興味がある、というマインドの方を求めています。 【年齢】 20～35歳まで ※営業・マーケティングの仕方は日々変化をしており、常に新しい知識を吸収する必要があるため、比較的若い方に限定して募集をしようと考えております。 ※社長も30代前半です。年齢が近い方がお互いに意思疎通が図りやすいのではないかと思っています。 【求める人物像】 ・新しい知識を獲得していってスキルアップしたい方 ・メールやワード・エクセルなどの操作ができる方 ・新しいことに意欲的に取り組める方 ・自らのスキルを磨き大きな案件に関わる仕事がしたい方 ・専門知識を身につけキャリアアップしたい方 ・主体的に学ぶ意欲をお持ちの方 ・今までの経験を生かしたい方 ・マーケティングにも興味がある方歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 応募条件
- 経験不問
- 勤務地
- 広島市南区仁保新町2-5-48
- 勤務時間
- 8:30～17:30(実働8H、休憩1H)
- 給与・諸手当
- 月給220,000～
- 昇給
- 毎年あり 平均年収（役員除く）400万円
- 賞与
- 平均賞与（役員除く）40万円
- 休日休暇
- 年間休日112日、有給休暇10日付与
- 加入保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・災害保険等を完備します
- 福利厚生
- 有給休暇あり、新婚旅行休暇あり、産前・産後休暇制度あり、育児休暇制度あり、時短勤務あり、外部勉強会受講援助あり、経営方針発表会あり、定期健康診断あり、交通費支給あり、各種社会保険完備あり、退職金制度あり、生命保険手当あり、慶弔・災害休暇あり
- 採用予定人数
- 若干名
- 応募方法
- エントリー→面接（履歴書） 【カジュアル面談のオススメ】 求人票を見ただけでは、決めきれない！ 職場の雰囲気をもっと知りたい！ そんな方には”カジュアル面談”をお勧めします☆ 面接とは違って職場の雰囲気を知れるだけでなく、社員さんのお話も聞けます 少しでも気になる方は下記エントリーよりカジュアル面談希望とご連絡ください☆ （エントリーしたから面接は絶対！なんてことはありません！）
- 採用担当者からの一言
- 経験がなくても、興味さえあれば使えれば問題ありません。 まずはお気軽にカジュアル面談などをご活用ください。
- タグ（キーワード）
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- 未経験ＯＫ
- 無資格ＯＫ
- 昇給あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 研修あり
- 土日祝休み
- 車通勤可
- バイク通勤可
- 正社員
不二商会の３つの良いところ
- 自由に働ける
- 不二商会ではあえて、「こうあるべきだ」、「これをやらなければならない」といった行動指針などは設けていません。これは押さえつけではなく、個人の自主性を尊重したいためです。自主的な勉強のための外部研修費用や資格取得受験料の会社負担などの制度も整えており、自分のやり方次第で、自己成長やチャレンジができます。ただし、自由な環境であるということは、自分自身で考え、行動しなければいけないということです。当社では、社員一人一人が考え、行動し、必要な勉強をする文化が根付いております。
- ものづくりの
技術のプロになれる！ 
- 社員はみな勉強好きで、商品説明会や展示会などに積極的に参加したり、お客様やメーカーから話を聞いたりと様々な方法で情報収集をしています。ものづくりの現場は時代とともに変化しており、同時に新しいニーズや課題が次々に出てきます。そのため、お客様に最適なソリューションを提案するためには、常に新しい技術や商材を学び続けることが必要になります。ものづくりの技術のプロフェッショナルになれるとともに、身に着けた知識はそのまま自分の価値となり稼ぎに反映されるので、実力を正当に評価してほしい、自分の価値を発揮してほしいという方に最適な環境です。
- ワークライフバランス
- 不二商会は社員やその家族を重要に考えており、ワークライフバランスを尊重しています。年間休日125日(有給含む）、有給取得率は100％。「夏季休暇」、「ゴールデンウィーク」、「年末年始休暇」などもしっかり設けており、趣味やご家族との時間など、従業員の方それぞれの時間を大切にしながら働くことができます。